6月7日下午，校（院）在合一楼2002会议室召开教学工作会议，总结2021年度校（院）教学质量提升工作和部署本年度教学工作。副校（院）长江彩云出席并讲话。

　　会上，组织人事处介绍了2022年新入职教师基本情况并对其教学能力提升提出纪律要求。教务处通报了2021年度精品课培育工作情况和第一批新入职教师培养工作情况，并对本年度这两项工作做了部署。程良波、李斌、高扬、杨柳、夏晗登、郑彬睿等6位教师分别进行经验交流和表态发言。

　　江彩云指出，近年来校（院）紧扣沈晓明书记来我校调研时提出的“省委党校不仅要有一流的硬件环境，还要有与之配套的一流软件内容”指示精神，从教学供给侧发力，做精软件内容，相继推出《校（院）精品课培育三年行动计划（2021-2023年）》《新入职教师教学能力培养办法（试行）》等，经过一年多的探索推动，取得了一定的成绩。对如何抓好2022年度精品课培育和第二批新入职教师培养工作提出三点要求。一是认识重要意义。教学质量是党校的核心竞争力。精品课培育和新入职教师培养都是提高教学能力，提升干部教育效果，贯彻质量立校原则的重要实践。二是明确目标任务。要以两项工作为抓手，培养一批政治上过硬的师资队伍，打造一批学术水平高、学员评价好的课程。三是加强全流程管理。各相关部门要提高站位、精心准备、全力投入、各司其职，确保培养培育工作有质量、见实效。

　　教务处、组织人事处、决策咨询部、新东方杂志社及各教研部负责人，精品课培育课程承担人、两批新入职教师参加会议。